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近日，中国安全生产协会发布了“2022年全国安全文化建设示范企业名单”，emc易倍陵川公司、泾阳公司榜上有名，赞皇公司通过复审。
陵川金隅冀东环保科技有限公司
陵川公司认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，一是坚持党的领导，统筹发展与安全，强化安全文化引领，秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，持续深化安全管理体系建设，不断加强安全作风建设，牢固树立安全发展理念。二是全面落实安全生产主体责任，抓好“五落实”，落实党政同责要求，落实安全生产“一岗双责”，落实安全生产组织领导机构，落实安全管理力量，落实安全生产报告制度。着力做好风险管理和隐患排查治理，构建安全生产长效机制，确保企业安全生产形势持续稳定。三是通过建立安全文化宣教展示阵地、举办员工技能比武活动、开展安全教育培训和安全文化知识竞赛活动等多种形式，不断强化全员安全责任意识，使安全文化深入员工思想观念，规范员工安全行为，提升员工安全技能素养。四是将班组文化融入安全文化体系建设，着力引导员工从“要我安全”到“我要安全”的观念转变，逐步形成“遵章作业、标准作业、安全作业”的安全行为观念，打造“个人零违章、岗位零隐患、安全零事故”的安全目标。
全国安全文化建设示范企业的创建工作，已在陵川公司营造了良好的安全生产氛围，形成了“人人讲安全、人人想安全、人人要安全”的安全新格局，养成了管理有制度、操作有规程、行为有保障的安全好习惯，开辟了责任落实到底、风险隐患受控、应急处置得力、安全保障到位的管理新途径，将安全基础夯实再夯实，安全管理严格再严格，安全理念宣传再宣传，打造出了精细化、制度化的安全生产风貌，实现了公司整体安全水平的大幅度提升。
冀东海德堡（泾阳）水泥有限公司
泾阳公司充分发挥“文化固安”作用，通过不断地提升广大员工安全意识和技能水平，不断营造安全文化氛围，深入开展安全文化示范企业建设工作。一是夯实基层基础，全面推进班组安全文化建设。大力开展生产工序班组硬件和软件设施的全面升级改造；扎实开展企业自查自改活动，员工安全意识和思想防线不断巩固增强，企业安全管理基础得到进一步夯实。二是广泛宣传和动员，不断营造安全文化氛围。始终将安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，多措并举营造浓厚的安全生产氛围，实现安全文化落地生根。三是定期开展特色亲情助安活动，营造家企共管安全氛围。用员工家属暖心的话语、殷切的期盼激发全体员工安全意识、责任意识，凝聚安全合力，与企业携手共同构筑安全的铜墙铁壁。四是常态化开展“随手拍”和班组安全宣誓，进一步提升全员安全凝聚力。
通过安全文化示范企业的创建和机制运行，泾阳公司逐步形成了具有自身特点的安全文化体系。体系的运行为公司管理者指明了安全管理的思路和方向，为员工思想意识、责任意识、行为习惯提供了依据；体系的运行营造了浓厚的安全文化氛围，很大程度上调动了员工参与安全管理的主动性，日常作业行为更加规范安全，逐步降低了安全管理中人的风险，进一步减少生产安全事故发生；体系的运行逐步辐射和带动了安全管理提升，公司安全管理更加全面化、标准化、专业化。
赞皇金隅水泥有限公司
赞皇公司始终坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为指导，坚决贯彻执行“党政同责、一岗双责”，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产理念，贯彻落实金隅集团、emc易倍和区域相关工作要求，以创建安全文化建设示范企业为目标，将安全文化建设作为加强安全管理的重要抓手和路径，推行安全管理“七化”，即“流程化、制度化、指标化、目视化、纵深化、多元化和信息化”。持续推进安全文化进班组、进基层，开展“安全知识竞赛”“安全演讲”“安全生产活动月”“安康杯”等形式活泼、寓教于乐的活动，通过横幅、橱窗、展板、报纸、微信进行宣传；制作事故警示教育墙，宣传专栏，张贴各类宣传标语、标签、图画, 建立了安全宣传长廊，打造安全文化主题公园。建成VR消防体验馆，生动活泼的模拟教育提升职工自主学习安全知识的积极性。
通过特色安全文化建设，引导员工将安全文化贯穿于工作中、深植于生活中、融入于血液中，不断推进安全标准化现场管理和安全文化氛围营造，营造良好的安全生产环境与安全文化氛围，职工安全素质显著增强，实现了“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，逐步形成了独具赞皇金隅特色的安全管理模式。
emc易倍将紧紧围绕国家新发展理念和“双碳”目标，继续深耕安全文化建设，提升安全生产水平，为企业安全发展，为社会和谐稳定做出新的更大贡献！
