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emc易倍3家企业上榜2022年全国安全文化建设示范企业名单

发布时间:2023-04-24

近日,中国安全生产协会发布了“2022年全国安全文化建设示范企业名单”,emc易倍陵川公司、泾阳公司榜上有名,赞皇公司通过复审。

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陵川金隅冀东环保科技有限公司

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陵川公司认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神,一是坚持党的领导,统筹发展与安全,强化安全文化引领,秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,持续深化安全管理体系建设,不断加强安全作风建设,牢固树立安全发展理念。二是全面落实安全生产主体责任,抓好“五落实”,落实党政同责要求,落实安全生产“一岗双责”,落实安全生产组织领导机构,落实安全管理力量,落实安全生产报告制度。着力做好风险管理和隐患排查治理,构建安全生产长效机制,确保企业安全生产形势持续稳定。三是通过建立安全文化宣教展示阵地、举办员工技能比武活动、开展安全教育培训和安全文化知识竞赛活动等多种形式,不断强化全员安全责任意识,使安全文化深入员工思想观念,规范员工安全行为,提升员工安全技能素养。四是将班组文化融入安全文化体系建设,着力引导员工从“要我安全”到“我要安全”的观念转变,逐步形成“遵章作业、标准作业、安全作业”的安全行为观念,打造“个人零违章、岗位零隐患、安全零事故”的安全目标。


全国安全文化建设示范企业的创建工作,已在陵川公司营造了良好的安全生产氛围,形成了“人人讲安全、人人想安全、人人要安全”的安全新格局,养成了管理有制度、操作有规程、行为有保障的安全好习惯,开辟了责任落实到底、风险隐患受控、应急处置得力、安全保障到位的管理新途径,将安全基础夯实再夯实,安全管理严格再严格,安全理念宣传再宣传,打造出了精细化、制度化的安全生产风貌,实现了公司整体安全水平的大幅度提升。


冀东海德堡(泾阳)水泥有限公司

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泾阳公司充分发挥“文化固安”作用,通过不断地提升广大员工安全意识和技能水平,不断营造安全文化氛围,深入开展安全文化示范企业建设工作。一是夯实基层基础,全面推进班组安全文化建设。大力开展生产工序班组硬件和软件设施的全面升级改造;扎实开展企业自查自改活动,员工安全意识和思想防线不断巩固增强,企业安全管理基础得到进一步夯实。二是广泛宣传和动员,不断营造安全文化氛围。始终将安全文化作为企业文化建设的重要组成部分,多措并举营造浓厚的安全生产氛围,实现安全文化落地生根。三是定期开展特色亲情助安活动,营造家企共管安全氛围。用员工家属暖心的话语、殷切的期盼激发全体员工安全意识、责任意识,凝聚安全合力,与企业携手共同构筑安全的铜墙铁壁。四是常态化开展“随手拍”和班组安全宣誓,进一步提升全员安全凝聚力。


通过安全文化示范企业的创建和机制运行,泾阳公司逐步形成了具有自身特点的安全文化体系。体系的运行为公司管理者指明了安全管理的思路和方向,为员工思想意识、责任意识、行为习惯提供了依据;体系的运行营造了浓厚的安全文化氛围,很大程度上调动了员工参与安全管理的主动性,日常作业行为更加规范安全,逐步降低了安全管理中人的风险,进一步减少生产安全事故发生;体系的运行逐步辐射和带动了安全管理提升,公司安全管理更加全面化、标准化、专业化。


赞皇金隅水泥有限公司

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赞皇公司始终坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为指导,坚决贯彻执行“党政同责、一岗双责”,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产理念,贯彻落实金隅集团、emc易倍和区域相关工作要求,以创建安全文化建设示范企业为目标,将安全文化建设作为加强安全管理的重要抓手和路径,推行安全管理“七化”,即“流程化、制度化、指标化、目视化、纵深化、多元化和信息化”。持续推进安全文化进班组、进基层,开展“安全知识竞赛”“安全演讲”“安全生产活动月”“安康杯”等形式活泼、寓教于乐的活动,通过横幅、橱窗、展板、报纸、微信进行宣传;制作事故警示教育墙,宣传专栏,张贴各类宣传标语、标签、图画, 建立了安全宣传长廊,打造安全文化主题公园。建成VR消防体验馆,生动活泼的模拟教育提升职工自主学习安全知识的积极性。


通过特色安全文化建设,引导员工将安全文化贯穿于工作中、深植于生活中、融入于血液中,不断推进安全标准化现场管理和安全文化氛围营造,营造良好的安全生产环境与安全文化氛围,职工安全素质显著增强,实现了“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变,逐步形成了独具赞皇金隅特色的安全管理模式。


emc易倍将紧紧围绕国家新发展理念和“双碳”目标,继续深耕安全文化建设,提升安全生产水平,为企业安全发展,为社会和谐稳定做出新的更大贡献!


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